Schriftelijke vragen op grond van artikel 37 van het reglement van orde,
Betreft: functiewijzigingen ambtenaren
Geachte college,
Uit eerdere correspondentie met uw college is ons gebleken, dat het binnen het ambtenarenapparaat van de gemeente Waalwijk, mogelijk is dat ambtenaren van rond de zestig jaar de mogelijkheid hebben om hun functie in te verwisselen voor een andere functie.
Enkele citaten uit de voornoemde correspondentie;
De argumentatie is dat stoppen voor het 60e levensjaar vaak geen optie meer is, kiezen leidinggevenden er steeds vaker voor om rondom die leeftijd andere werkzaamheden te gaan verrichten. Sommigen doen dat in combinatie met deeltijd FPU ( een zeer beperkte groep komt daar nog voor in aanmerking) anderen in de aanloop naar hun ( keuze) pensioen.
De ambtenaar blijft gewoon in dienst van de gemeente, gaat ander werk verrichten en gaat over enkele jaren met pensioen.
Vaak is dat de enige manier om na het 60e levensjaar te kunnen blijven doorwerken.(??)
Naar aanleiding hiervan willen wij u de volgende vragen stellen
- Ligt aan bovengenoemd citaat beleid ten grondslag?
- Zo ja, kunt u ons daarin inzicht geven?
- Zo nee, waarop is bovengenoemde regeling dan gebaseerd?
- Is op de nieuwe lagere functie ook een andere salarisschaal van toepassing?
- Vinden deze functiewijzigingen plaats met behoud van het oude salaris?
- Is deze regeling alleen voor leidinggevenden of voor alle medewerker van de gemeente Waalwijk?
- Kunt u aangeven hoeveel medewerkers van deze regeling gebruikmaken?
- Wordt voor een dergelijke functiewijziging een functie gecreëerd of is deze alleen mogelijk als er een vacature is voor een andere passende functie?
- Als er geen vacature is, hoe worden deze extra loonkosten opgevangen en bent u bereid de kosten van deze alternatieve afvloeiingsregeling zichtbaar te maken op de jaarrekening van de gemeente?
- Staat deze regeling niet in schril contrast met het voorgenomen landelijk beleid om de pensioen leeftijd te verhogen naar 67 jaar?
- Mogen wij uit het bovenstaande citaat concluderen dat bepaalde functies binnen het ambtelijk apparaat vallen onder het criterium van “zware beroepen”.
- Is deze regeling niet in strijd met efficiënt en duurzaam besturen?
Wij zien uw antwoorden met belangstelling tegemoet.
Namens de fractie van de ChristenUnie,
Leo van Helden.
